近年来，岑巩县聚焦非公企业党建，从组织建立、支部建设、先锋培养、奖励激励等方面探索打造“红色引擎”，推动党建业务与非公企业经营发展深度融合，不断释放经济社会发展活力。
“红色联合”强组织扩覆盖。按照“行业相近、要素相连、便于管理、便于服务”的原则，通过行业企业联建、非公医院联建方式成立联合党支部，建立黔东精神病院、岑巩县和谐医院联合党支部，货车司机、物业行业2个行业党委，有效破解单个企业党员人数不够、党员流动性强、党员身份不明确等难题，实现非公企业党组织应建尽建。同时，根据企业特点、发展优势，积极在各行业联合党支部打造党建品牌，不断增强党组织凝聚力。目前，全县组建联合党支部12个，创新打造货车司机“红链领航”品牌1个、物业行业“五共五亮”品牌1个。
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岑巩县党建指导员到非公企业贵州雨林服饰生产车间指导并了解新学期校服制作情况。（胡攀学 摄）
“红旗支部”立典型促规范。结合党建示范点建设，按照“六有三通”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度，通电、通网、通电视）创建标准，积极开展非公企业红旗支部创建，县委两新组织工委评估验收合格后授予党建示范点。同时，根据支部年度学习情况、制度执行、作用发挥、队伍建设等要素评选“红旗支部”，给予专项经费奖补和发展党员任务，积极打造非公企业党建工作经验典型，不断推进标准化规范化建设。目前，全县已评选红旗支部2家，并把红旗支部作为“红色课堂”，组织非公企业观摩学习13次。
图为岑巩县货车司机流动党支部组织货车司机党员进行体检。（姚捷 摄）
“红星工匠”树标杆做表率。制定“红星工匠”评比制度，细化“德能勤绩”评比要求，在有党支部的非公企业设立“党员先锋岗”和“党员责任区”，建立党员展示舞台，让业务能力强、综合素质好、引领示范好的先锋模范党员全面在企业车间、科室、班组等生产经营一线发挥党员先锋岗模范作用。同时，按照党员在“党员先锋岗”和“党员责任区”的综合表现从高到低评定五至一星级“红星工匠”，颁发荣誉证书和奖章，并通过报纸、电视台、网络等渠道宣传先进事迹。目前，全县已评选企业“先进劳模”6人、“红星工匠”12人。
公企业贵州楷丰农业科技有限公司党支部派出党员技术指导员到岑巩县羊桥土家族乡指导村民进行“又香优·郁香”杂交水稻父本移栽。（姚捷 摄）
“红色薪酬”强激励促提升。探索建立“积分红榜”制度，从组织生活、岗位奉献、道德文明等方面建立评价标准，对表现突出、工作肯干的党员员工给予一定积分奖励。创新推行“红色薪酬”，鼓励非公企业每月以100元为资金额度，实施浮动“红色薪酬”制，按“积分红榜”对党员进行评价，按好、较好、合格为组织关系在企业的党员发放100、80、50元的学习资料费，专项专用于党员购买各类学习资料，引导党员主动将组织关系转入企业党组织。目前已有6家非公企业落实“红色薪酬”制度。
贵州日报天眼新闻记者 杨子建
编辑 蒋鸿琪
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